Côté emploi, la hausse de pouvoir d’achat, permis par la mesure, aurait un effet positif sur la demande et l’économie que l’OFCE traduit par une création de 47 000 emplois.
Ce gain serait cependant contré par le fait que ce dispositif pousse les employeurs à recourir aux heures supplémentaires au lieu d’embaucher. Le centre de recherche estime les effets de ce dispositif à une destruction de 66 000 emplois.
L’impact global serait donc négatif avec 19 000 emplois détruits en 2022.
« Encore faut-il que les carnets de commandes se remplissent… »
Et voilà le roi nu : le souverain créateur d’emplois ne crée rien du tout. Il n’ouvre de nouveaux postes à pourvoir que s’il fait face à un volume présent ou futur de commandes qui le justifie.
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Au total, et au travers de toutes les réfractions sectorielles et concurrentielles, les entreprises ne font qu’opérer localement la conversion en emplois du volume d’activité déterminé par le processus global de la conjoncture. À l’opposé de l’imagerie du chef d’entreprise héroïque démiurge, la conjoncture d’ensemble est donc ce processus sans sujet qui est le vrai « créateur » de l’emploi.
Un taux de pauvreté à +53% en 10 ans.
Un petit résumé des ordonnances de la loi travail
Un indicateur basé sur le "taux de non-emploi en équivalent temps plein". Ce taux permet d'inclure le taux d'emploi (temps partiel ou temps plein) dans le taux de chômage et ainsi mieux représenter les inégalités.
Comme quoi, en Allemagne (et dans beaucoup de pays dans le monde) il est plus "difficile" de licencier individuellement ou collectivement qu'en France.
Début juin, le conseil régional a en effet analysé un marché “pour la création d’une plateforme “emplois et formation Auvergne-Rhône-Alpes” sur Facebook”.
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Dès lors, “les présentes prestations ont fait l’objet d’un marché négocié sans publicité ni mise en concurrence préalable”, pour un montant de 340 000 euros HT, marché reconductible deux fois pour un an.
Déjà que donner les données des chomeurs à Facebook c'est limite, ici on parle de payé FB pour cela :)
Le lien (assez évident mais bien expliqué) entre la reconnaissance et l'évolution de la productivité d'un employé.
Une BD sur le salaire minimum et le mouvement qui milite pour qu'il soit porté à 15$ de l'heure aux USA.